贵州锦屏县2016年公益性岗位开发方案(244名：12月8日—10日报名)（7）

(三)招聘阶段。资格审查合格的人员公示期满后，根据各岗位符合报名的人数(如报名符合数超过岗位设置数的，由用人单位组织笔试)，在县公益性岗位开发管理工作领导小组指导下，用人单位组织进行笔试、体检、考核等形式进行公开招聘。

1、笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为：《语文》、《数学》以及近期时事政治《综合卷》，笔试成绩按百分制计。笔试时间及地点，见《准考证》。《准考证》由招聘用人单位制作发放。笔试人员凭第二代有效《居民身份证》或《临时居民身份证》到现场领取。

笔试人员需同时持笔试《准考证》、有效《居民身份证》或《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。

按笔试成绩从到低分确定入围体检对象。

2、体检。根据岗位工作需要，由招聘用人单位组织入围体检对象进行体检。体检工作在县纪委监察机关监督下统一安排在指定的县级医院进行。

3、考核。考核工作在县公益性岗位开发工作领导小组的指导下，用人单位具体负责实施。考核内容主要包括：政治思想、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、计划生育、精神病史等方面的情况。考核时还需进一步核实入围者是否符合规定的条件，确认其提交的信息和材料是否真实。考察工作由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。有考核不合格或放弃考核的，其岗位可以按笔试成绩从到低分依次递补。

4、聘用

(1)经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用对象，由招聘用人单位在公告栏、锦屏县人民政府网()进行公示，公示期5天。经公示没有异议的，由用人单位与其签订聘用协议，并报县人力资源和社会保障局备案(聘用协议、报名、应聘、入围、笔试、体检、资格审查等纸质归档材料)。被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(2)公益性岗位开发招聘用人单位，必须在2016年12月25日前按时完成本单位公益性岗位开发招聘等工作，逾期不完成的，一切责任由公益性岗位开发招聘单位承担。