贵州锦屏县2016年公益性岗位开发方案(244名：12月8日—10日报名)

为进一步做好我县就业再就业工作，援助就业困难人员就业。根据贵州省人民政府办公厅《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔府办发〔2011〕107 号)、黔东南州人民政府办公室《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔东南府办发〔2012〕54号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步有序开发公益性岗位的通知》(黔人社厅通〔2013〕104号)、黔东南州人力资源和社会保障局《关于下达2013年公益性岗位规模控制指标的通知》(黔东南人社局通〔2013〕128)文件精神，结合我县实际，经县政府领导批示，特制定本公益性岗位开发方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大提出的“就业是民生之本，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，多渠道、多形式就业”为指导思想，把开发公益性岗位作为解决就业困难人员就业，改善民生，构建社会主义和谐社会的一项根本要求来抓，促进社会充分就业。

二、岗位设置及职责

(一)岗位设置

根据我县公益事业的发展和实际，2016年继续开发公益性岗位244个，其中：劳动保障协管员101个、保洁员86个、托老服务员21个，公厕保洁员27个，导询后勤保洁员9个。详见《锦屏县2016年公益性岗位开发名额分配一览表》。