2019年山东济南市信访局招聘劳务派遣制工作人员10人简章（3）

五、体检

体检前，在济南邦得人力资源有限公司网站发布体检通知，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经查实，不予聘用;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因体检不合格产生的空缺，按照综合成绩从到低分的顺序依次进行递补。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.经考试、体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为1个工作日。

2.经公示无异议的，按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的不予签订劳动合同。

3.培训合格者由邦得公司按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与邦得公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

(二)工资待遇

聘用人员试用期工资应发工资3000元/月左右，转正后应发工资4200元/月左右(含个人承担的社会保险及住房公积金)，享受国家规定的“五险一金”待遇(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。不提供食宿。

七、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘、岗前培训及用工过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容材料，即刻取消报考、聘用资格。

2.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

3.根据岗位需求变化及报名情况等因素，个别岗位的招聘可能调整、取消或终止。

4.本次招聘考试均不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

5.如因材料准备不全等问题，可先行提交报名表、承诺书等，详情具体咨询翟老师，电话：。

附：1报名表

2诚信承诺书
 

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