2019山东济南市长清区选聘“乡村振兴工作专员”108人公告（3）

七、公示和聘用

对选岗后的报考人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为拟聘用人员，由第三方人力资源服务机构按规定程序与拟聘用人员签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与人力资源服务机构签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满后进行考核，考核合格的正式聘用，并进行岗前培训，考核不合格的不予聘用。公示后只组织一次递补，对试用期内自动离职或因考核不合格造成的缺额，按照所报考街镇总成绩排名依次等额按程序递补，逾期不再递补。

“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，是中共正式党员的任命为村党组织书记助理，非中共正式党员的任命为村主任助理。聘用人员按规定与人力资源服务机构签订劳动合同，合同期一般为2年。乡村振兴工作专员须在村全日制工作，根据街镇和村党组织安排，协助做好本村乡村振兴、基层党建、脱贫攻坚、基层治理等工作。乡村振兴工作专员按照“镇管村用”的方式进行考核管理，每季度一次测评，每半年一次考评，每年一次考核，考核不合格的解除合同。乡村振兴工作专员的待遇总共为每月4000元(包括基本报酬、绩效奖励及缴纳的社会保险)。其中，80%按月发放，20%作为绩效考核报酬根据年度考核情况按年度发放。社会保险执行企业人员社会保险标准。

如有提前离岗或需提前解除合同的情况，从离岗和解除合同日起，停发补贴、停缴保险，未满一年的扣发当年绩效考核报酬。在村“两委”换届选举中，鼓励乡村振兴工作专员积极参选。合同期满，经考察考核合格的，经街镇党(工)委研究，可续签合同;合同期内进入“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。

八、纪律要求

报考人员要认真阅读选聘简章，诚信应聘。发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试资格，已被聘用的随时解聘。对在选聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：

联 系 人：安老师

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2019年济南市长清区乡村振兴工作专员选聘报名登记表.doc

济南市长清区“乡村振兴工作专员”选聘计划.doc

诚信承诺书.doc

中共济南市长清区委组织部

2019年12月2日

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